3月30日上午10：00，航港公司2023年度員工大會(huì )在北京密云隆重召開(kāi)，公司管理層發(fā)表“迎戰未來(lái) 共赴新生”主題演講，航港公司董事總經(jīng)理胡天木致辭，并為員工頒發(fā)長(cháng)期服務(wù)榮譽(yù)。
主題演講環(huán)節，公司5位管理層代表用深入的思考、真實(shí)的案例及詳實(shí)的數據，為現場(chǎng)員工帶來(lái)了精彩的觀(guān)點(diǎn)，打造了一場(chǎng)思想盛宴。
總經(jīng)理助理汪寅說(shuō)：運營(yíng)能力是航港獲取業(yè)務(wù)拓展機會(huì )和收益的最核心能力?？偨?jīng)理助理程波說(shuō)：航港人要適應未來(lái)的變化，也需要去主動(dòng)求變。財務(wù)總監張笑翀說(shuō)：航港人要努力成為具備戰略性眼光、發(fā)散式思維、價(jià)值性觸角的一份子，參與到整個(gè)組織的部門(mén)協(xié)作。副總經(jīng)理敬文正說(shuō)：讓安全管理的神經(jīng)末梢，觸及到每一天、每一個(gè)人，讓公司的“安全肌體”更加健康，反應更加敏銳。副總經(jīng)理趙芃說(shuō)：認識到機遇與挑戰不難，但要實(shí)現自我突破，走出舒適區，持續保有開(kāi)拓的斗志不易，可以用每天改變5%的方式，督促自己不斷適應新的環(huán)境、新的挑戰。
在演講結束之后，胡總首先肯定了員工大會(huì )的形式創(chuàng )新，并從三個(gè)方面對航港人提出了要求：一是要堅定意志、不懼挑戰、敢于勝利；二是創(chuàng )新為本、以變應變、驅動(dòng)發(fā)展；三是戰略先行、力出一孔、贏(yíng)得主動(dòng)。隨后，胡總為公司服務(wù)5年、10年、15年的12名員工頒發(fā)了榮譽(yù)獎杯，肯定了他們長(cháng)久以來(lái)為公司發(fā)展做出的努力，與殷殷囑托一道，激勵著(zhù)所有航港人不斷奮勇向前。
在經(jīng)歷了2022年極為不平凡的一年，航港人經(jīng)受住了多重考驗，團隊凝聚力、戰斗力得到了檢驗。在貫徹二十大精神的開(kāi)局之年，公司召開(kāi)員工大會(huì )，既回顧了過(guò)去，也展望了未來(lái)；既認識到了挑戰，也看清了機遇；既指出了問(wèn)題，也堅定了信念。
開(kāi)局關(guān)系全局，起步?jīng)Q定后勢。正如胡總要求：航港人必須用戰斗意志面對挑戰，用戰略協(xié)同共創(chuàng )未來(lái)，用發(fā)展創(chuàng )新贏(yíng)得勝利。為實(shí)現公司宏偉目標，航港人在2023年這個(gè)春天啟航，以昂然姿態(tài)去迎戰未來(lái)，共赴新生！
