7月16日，上午10:30參加培訓的航港員工來(lái)到京東大峽谷景區，打破原有的部門(mén)、職級及年齡界限被分為8個(gè)小組。每組成員通過(guò)團隊組建，迅速建立起團隊隊魂和凝聚力，并在景區定向闖關(guān)項目中，以小組為單位共同完成5個(gè)打卡任務(wù)，全程考驗小組團隊的合作意識、默契度，還有體力和腦力的比拼。在寓教于樂(lè )中，順利完成近3個(gè)小時(shí)的京東大峽谷之旅。通過(guò)體驗式培訓活動(dòng)，在自然環(huán)境中，激發(fā)各小組的活動(dòng)熱情，營(yíng)造群策群力的小組氛圍，進(jìn)而深化對企業(yè)文化內容的理解。
一天的戶(hù)外活動(dòng)結束之后，晚會(huì )晚宴在入住酒店召開(kāi)，在極短的時(shí)間內創(chuàng )作并表演了用企業(yè)文化改編的歌曲、創(chuàng )意情景劇的精彩節目，在熱烈而開(kāi)放的氛圍中，團隊節目輪番上演，將整個(gè)活動(dòng)推向高潮。
17日上午，大團隊融合項目培訓部分，借助拓展培訓項目的設計，通過(guò)全員全身心的投入體驗，發(fā)人深思的發(fā)言分享，讓整個(gè)培訓活動(dòng)的意義更加明晰。啟發(fā)各小組在組織的戰略目標、跨部門(mén)溝通以及策略執行上的深入思考，也為整個(gè)培訓活動(dòng)畫(huà)上了完滿(mǎn)的句號。
經(jīng)過(guò)一天半的激烈比拼，“航飛隊”以總分優(yōu)勢獲得此次培訓的優(yōu)勝隊，航港董事總經(jīng)理胡天木先生為獲勝團隊頒發(fā)了獎品并做了培訓活動(dòng)的總結講話(huà)。胡總對過(guò)程中每一位航港人、每一支隊伍以及航港大家庭的協(xié)作、創(chuàng )新精神做出了肯定，并激勵大家將培訓的心得收獲在工作中進(jìn)行實(shí)踐，以全新面貌創(chuàng )造佳績(jì)。
