4月27日上午，順義區總部企業(yè)和臨空經(jīng)濟高端人才服務(wù)中心主任董敬紅、政策法規部部長(cháng)楊建偉一行到訪(fǎng)航港調研人才發(fā)展工作。航港公司董事長(cháng)劉仁杰、副總經(jīng)理趙芃、綜合管理部總經(jīng)理張娜、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部副總經(jīng)理徐偉接待來(lái)訪(fǎng)。
座談會(huì )上，董敬紅主任詳細了解了航港公司的發(fā)展歷程、園區經(jīng)營(yíng)現狀和未來(lái)發(fā)展規劃，并重點(diǎn)聽(tīng)取了航港公司人才梯隊結構、企業(yè)文化建設以及人才引進(jìn)計劃等人才發(fā)展工作的詳細介紹。趙芃副總經(jīng)理提出，近年來(lái)隨著(zhù)企業(yè)的高速發(fā)展，人才缺口，尤其是高素質(zhì)人才需求缺口較大。在積極引進(jìn)人才過(guò)程中遇到了優(yōu)秀應屆畢業(yè)生落戶(hù)困難、員工公租房申請困難、各地區吸引高端人才競爭巨大等問(wèn)題。
聽(tīng)取完匯報，董敬紅主任對航港近幾年取得的各項成績(jì)表達了認可和贊許，同時(shí)表示此次來(lái)訪(fǎng)，旨在調研順義區重點(diǎn)企業(yè)在人才發(fā)展工作中面臨的共性需求和存在的問(wèn)題，為進(jìn)一步推出切實(shí)有效的人才扶植政策提供調研依據，希望以后能從人才工作方面幫助以航港為代表的順義區企業(yè)不斷發(fā)展壯大。劉仁杰董事長(cháng)代表航港公司向順義區總部企業(yè)和臨空經(jīng)濟高端人才服務(wù)中心的到訪(fǎng)表達了感謝。
座談會(huì )后，在航港公司副總經(jīng)理趙芃的陪同下，董敬紅主任一行參觀(guān)了航港公司的辦公區、企業(yè)文化展示區及首都機場(chǎng)大通關(guān)園區，重點(diǎn)了解了園區醫藥產(chǎn)業(yè)的運營(yíng)以及多年來(lái)園區產(chǎn)業(yè)升級的情況。
